گروه آموزشی آریاوست ویژن زنجان
  
 تیم حرفه ای نتورک مارکتینگ وست ویژن زنجان
 
اردیبهشت 1386
ش ی د س چ پ ج
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
 
آرشیو
موضوع بندی

سریال کره ای ققنوس سریال کره ای ققنوس
نسخه کامل و دوبله فقط 8000 تومان
پخش شده از شبکه فارسی  1
زیباترین مستند جهان
مجموعه حیات وحش بی نظیر(حیات)
زیرنویس فارسی محصول ۲۰۰۹
X
تبلیغات در بلاگ اسکای
 
جمعه 28 اردیبهشت ماه سال 1386
پنج قاره تحت چتر پوششی

پنج قاره تحت چتر پوششی

 

سیم کارتهای بین المللی وست ویژن

 

خدا را شاکریم که تمامی تلاشهای شرکت در جهت جهانی کردن کار خود بثمر رسید . شاید در زمان از پیش تعیین شده نتوانستیم به آنچه که اعلام کرده بودیم برسیم ، ولی اگر دیر شد با کوله باری از دانش و تجربه  ، راهی جدید را گشودیم .

بازاریابان محترم وست ویژن . مدیریت شرکت همیشه در تلاش بوده تا بتواند روش و کالایی کاملا متفاوت را ارائه کند . برای اولین بار کارت تسهیلات را طراحی نمودیم و باعث شد سرلوحه تمامی شرکتهای ایرانی و خارجی شود و به جرات میتوان گفت  کمتر شرکتی در ایران در عرصه بازاریابی شبکه ای ظاهر شد و یکی از محصولات خود را ارائه کارت تسهیلات انتخاب نکرد .

ایده ارائه صنایع دستی در وسعت وسیع برای اولین بار توسط شرکت وست ویژن به صورت فروش شبکه ای مطرح شد و بیش از 2 سال و اندی از این ایده دفاع می کند و شرکتهای جدیدی از همین ایده و تجربه استفاده کرده و سعی دارند با الگو گرفتن از طرح شرکت وست ویژن ، صنایع دستی را کالای استراتژیک خود معرفی کنند که اگر بتوانند اهداف خود را در راستای کمک به صنایع دستی و معرفی حرفه بازاریابی شبکه ای هماهنگ کنند جای بسی خرسندی است .

 

از ساعت 8 صبح روز سه شنبه صبح ، بنا بر هماهنگی های بوجود آمده با مسوولین اپراتورها در جهت نصب نرم افزار وب سرویس و دریافت کننده اطلاعات مربوط به لاگ تماسهای تلفنی ، بار اطلاعاتی سرور های شرکت بالا رفت که طی 24 ساعت گذشته موجب شد تا بازاریابان محترم در فروش محصولات به مشکل برخورد کنند . ضمن اعلام اینکه این فشار بر روی سرور تا جهارشنبه آینده ادامه خواهد داشت ، از تمامی مدیران بازاریاب درخواست میشود نسبت به اطلاع رسانی و همچنین هماهنگی با شرکت اقدامات لازم را به عمل آورند . شایان ذکر است در ابتدای سال 85 ، بخش سیاست گذاری تجاری وست ویژن با نصب نرم افزار جدید خود گامی مهم و حرفه ای در بهتر سازی سایت برداشت و امسال نیز انشاء الله با نصب نسل جدیدی از نرم افزار ضمن بالا بردن سرعت سایت ، امکانات جدیدی نیز اضافه خواهد شد . امیدواریم که نصب این نرم افزار ها بدون مشکل تا چهارشنبه هفته آینده پایان یابد .

 

 

خبری خوش و نویدبخش برای تمامی اعضا و بازاریابان عزیز وست ویژن

 

چندی پیش اعلام شد ، سیم کارتهای بین المللی وست ویژن با سرمایه گذاری مشترک شرکت وست ویژن و جندین اپراتور تلفن همراه اروپایی میرفت تا به بازار داخلی و خارجی معرفی شود . سختی های بسیاری بدلیل بزرگ بودن پروژه متحمل شدیم . متاسفانه در پروژه قبلی کشور عزیزمان ایران جزو پوشش تلفن همراه قرار نداشت . مدتی قبل با پیگیری مستقیم مدیریت شرکت ،  پروژه  به وضعیت جدیدی با حضور 2 اپراتور جدید تلفن همراه از کشور استونی در اروپا انتقال پیدا کرد . با کمک آن دو شرکت استونیایی توانستیم علاوه بر ایران 20 کشور دیگر را نیز تحت پوشش قرار دهیم . همچنین تغییراتی مانند  اضافه کردن یک منوی داخلی در سیم کارت  برای ارتباط با مرکز کنترل و رسیدگی به سوالات مصرف کنندگان در دو مرکز با دو زبان مختلف فارسی و انگلیسی  و چندین قابلیت دیگر میباشد . همچنین قیمت بسیاری از ارتباطات بین المللی کشورها در سیستم جدید با بهره گیری از بک بن اروپای شرقی و انگلیس کاهش داده شد . در حال حاضر کارشناسان در حال برنامه نویسی بر روی سیم کارتها در جهت اضافه نمودن قابلیتهای جدید و همچنین تحت پوشش قراردادن تلفن سیار ایران و 20 کشور جدید در زمره کشورهای تحت پوشش سیم کارتهای بین المللی وست ویژن میباشند . دربرخی از کشورها برای دریافت پیامهای کوتاه توسط سیم کارتهای وست ویژن میبایستی از کاربران هزینه ای دریافت میشد . با اقداماتی که انجام شده  میرود تا دریافت پیامهای کوتاه اس.ام.اس برای تمامی کشورها رایگان اعلام شود . 

 

خبر دیگر آنکه آرم شرکت وست ویژن در مرحله ثبت بصورت لوگو و ثبت شده در اروپا در جهت قرار دادن اطلاعاتی در داخل سیم کارت  میباشد . این بدین معنی خواهد بود که پس از روشن شدن تلفنهای همراهی که سیم کارت وست ویژن در آن قرار میگیرد ، آرم وست ویژن نمایش داده خواهد شد . تمامی این تلاشها در جهت جهانی کردن واقعی وست ویژن و اثبات جایگاه وست ویژن چه در داخل ایران و جه در خارج از ایران میباشد . آنچه را که تا دیروز بر زبانها  در جهت ورود ارز جاری بود ، امروز میرود تا به مرحله جدیدی وارد شود . شاید کسی هیچ وقت تصور آن را نمیکرد که یک شرکت ایرانی رویای فروش محصولات خود را بصورت بازاریابی شبکه ای ، نهایت بیش از 4 یا 5 کشور آنهم آسیایی در سر بپروراند . ولی اینک با افتخار تمام اعلام میکنیم که بازاری به گستره 5 قاره نه در حرف بلکه در عمل فراهم شده است . از کشورهای آسیای دوری همچون ژاپن گرفته تا جزایر دوردستی در دریای کارائیب (پاناما ) و کشوری آفریقایی همچون تونس و نیجریه  در زیر چتر سیم کارتهای بین المللی وست ویژن قرار خواهند گرفت و بسیاری تجارت خود را با روشن کردن تلفن همراه خود و ظهور نام وست ویژن آغاز خواهند کرد ، چرا که برای موفقیت نیاز به ارتباطات امری غیر قابل گریز است و آماده میشویم تا ادعای بزرگ خود را مبنی بر فروش کالاهای شرکت و ورود ارز را به اثبات برسانیم .

 

همچنین که فروش  تلفنهای ثابت در کشورهای دیگر در زمره محصولات شرکت قرار گرفت و اولین گام از اهداف مخابراتی شرکت نتیجه داد ، انشاء الله تا کمتر از دو ماه آینده تمامی مراحل ثبت آرم ، نام شرکت و برند آن و همچنین برنامه نویسی و تست نهایی سیم کارتها به پایان خواهد رسید ( منوط به اتمام مراحل ثبت و دریافت مالکیت میباشد که انشاء الله با پیگیری مستقیم وکلای خارجی شرکت ومدیریت مشکلی پیش نیامده و طبق زمان اعلام شده از سوی آن مراکز به پایان برسد ) . درحال حاضر سیم کارتهایی که به صورت آزمایشی مورد استفاده قرار گرفته اند ، حکایت از موفقیت پروژه را به همراه داشته است . انشاء الله همایشی بزرگ را برای معرفی این محصول منحصر به فرد را تحت  پلان اینترنشنال شرکت دراواخر  خرداد ماه  برگذار خواهیم کرد .

 

بعد از عملی کردن و اتمام این پروژه نوبت به ارائه دانشگاه بین المللی وست ویژن خواهد بود که در حال حاضر در حال دریافت اجازه فعالیت و طی نمودن مراحل تایید صلاحیت مدیران میباشد .

 

 

لیست کشورهایی که تحت پوشش سیم کارتهای بین المللی وست ویژن قرار خواهند گرفت در ذیل آمده است .

از بازاریابان در صورت اثبات صلاحیت آنها در قابلیت فروش و ظهور در عرصه بین المللی دعوت به عمل می آید . اطلاعات تکمیلی بزودی اعلام میشود .

 

 

Portugal
Puerto Rico

R
Romania
Russian Federation

S
Saudi Arabia
Serbia
Serbia - Montenegro
Seychelles
Sierra Leone
Singapore
Slovakia
Slovenia
South Africa
South Korea 

Spain
Sri Lanka
Sudan
Sweden
Switzerland
Syria

T
Taiwan
Tajikistan
Tanzania
Thailand
Tunisia
Turkey
Turkmenistan

U
Ukraine
UAE (United Arabic Emirates)
United Kingdom
USA 
Uruguay
US Virgin Islands
Uzbekistan

V
Venezuela

 

I
Iceland
India
Indonesia

Iran
Iraq
Ireland
Italy

J
Jamaica
Japan

Jordan

K
Kazakhstan
Kuwait

L

Latvia

Lebanon

 

Liberia

Liechtenstein
Lithuania
Luxembourg
M

Macao
Macedonia
Malaysia
Maldives
Mexico
Moldova
Monaco
Mongolia
Morocco

N
Namibia
Netherlands
Netherlands Antillies
New Zealand
Nigeria
Norway

O
Oman

P
Pakistan
Panama
Paraguay
Philippines

 

A

Afganistan
Albania
Algeria
Argentina
Armenia
Armenia - Nagorny Karabakh
Australia
Austria
Azerbaijan

B
Bangladesh
Bahrain
Barbados
Belarus
Belgium
Bermuda

Bosnia & Herzegovina
Brazil
Bulgaria

C
Canada
Chad
Chile
China
Croatia
Cuba
Cyprus
Czech Republic

D
Denmark
Dominica
Dominican Republic

E
Egypt
Estonia

F

Finland
France

G
Germany
Greece
Greenland

H
Honduras
Hong Kong
Hungary

Poland

 

 منبع : سایت رسمی شرکت


 
دوشنبه 10 اردیبهشت ماه سال 1386
گزارشی از سومین نشست رسمی انجمن وبلاگ نویسان وست ویژن
 

گزارشی از سومین نشست رسمی انجمن وبلاگ نویسان وست ویژن

 

امروز مورخ 10/2/86 سومین جلسه رسمی انجمن وبلاگ نویسان وست ویژن در دفتر پشتیبانی شرکت برگزار شد. از مهمترین تصمیماتی که در این جلسه از سوی اعضای انجمن اتخاذ شد می توان به موارد زیر اشاره کرد؛

 

1- پایان عضویت برخی از اعضای انجمن بنا به دلایلی که در جلسات قبل به آن اشاره شده بود.

با توجه به اینکه عملکرد اعضای این انجمن زیر ذره بین مسئولین ، وبلاگ نویسان و اعضای وست ویژن قرار دارد ، لذا عملکرد ضعیف آنها نام انجمن را زیر سوال خواهد برد و از همه مهمتر حقوق وبلاگ نویسان فعال نیز پایمال خواهد شد. بنابراین انجمن فعلا با پنج عضو به فعالیت خود ادامه خواهد داد؛

 

-          Se7en Vision Team

-          Vast Goal Team

-          عقابهای وست ویژن

-          تیم وست

-          The Best Of Leaders

 

2- حذف موقت لینک کلیه وبلاگها، از وبلاگهای عضو انجمن

بنا به تصمیم اتخاذ شده از سوی اعضای انجمن ، فعلا به صورت موقت لینک کلیه وبلاگها از وبلاگهای عضو انجمن حذف خواهد شد. این تصمیم یکی از استراتژی های انجمن در سال جدید است و تا برگزاری اولین جلسه "عمومی" انجمن که با حضور کلیه وبلاگ نویسان فعال وست ویژن برگزار خواهد شد ، ادامه خواهد داشت. در این جلسه معیارهای مورد نظر انجمن جهت تبادل لینک با دیگر وبلاگها اعلام خواهد شد.

 

3- تقدیر از وبلاگ نویسان ممتاز

از دیگر تصمیمات انجمن در این جلسه ، تقدیر از وبلاگ نویسان فعال و ممتاز وست ویژن بود. بدون شک فعالیت شبانه روزی برخی از وبلاگ نویسان از دید هیچ کس پوشیده نیست و به زودی به نحوی از آنها تقدیر به عمل خواهد آمد.

 

4- تصویب مفاد اساسنامه انجمن

در این جلسه مفاد اساسنامه انجمن نیز به شرح زیر به تصویب رسید؛

 

فصل اولکلیات و اهداف

 

ماده 1: به منظور گسترش فرهنگ وبلاگ نویسی و ارتقای علم و توسعه کمی و کیفی وبلاگ های شرکت وست ویژن و بهبود بخشیدن به امور آموزشی و تحلیلی در زمینه های مربوطه، انجمن وبلاگ نویسان وست ویژن تشکیل می گردد.(VVB)

 

ماده 2 : انجمن وبلاگ نویسان در زمینه آموزش های علمی ، عامی ، تحلیلی و تبلیغ بازاریابی شبکه ای سالم فعالیت می کند و دبیر آن ، نماینده قانونی انجمن می باشد.

 

ماده 3 : مرکز انجمن در شهر تهران می باشد و فعلا شعبه دیگری در شهرستان ها ندارد.

 

ماده 4 : انجمن از تاریخ تصویب این اساسنامه برای مدت نامحدود تشکیل می شود و ملزم به رعایت قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد.

 

ماده: 5  گردهمایی اعضای انجمن به صورت عادی یا فوق العاده تشکیل می شود.

 

 ماده 6 : دبیر انجمن هر 12 ماه یک بار با رای اعضای انجمن انتخاب خواهد شد.

 

فصل دوموظایف و فعالیتها

 

ماده 7 : به منظور رسیدن به هدفهای مذکور در ماده(1) اساسنامه، انجمن اقدامات زیر را به عمل خواهد آورد:

 

1- 7- بررسی و تصویب پیشنهادات اعضای انجمن.

2- 7- ارزیابی و بازنگری طرح ها و برنامه های مربوط به امور آموزشی و تحلیلی.

3- 7- تصویب خط مشی انجمن.

4- 7- نقد و بررسی عملکرد وبلاگ نویسان و اعضای انجمن.

5- 7- برگزاری جلسات آموزشی و بالا بردن سطح کیفی و کمی وبلاگها.

6- 7- دعوت از روزنامه نگاران برجسته و استفاده از تجربیات آنان.

7- 7- برگزاری جلسات عمومی و دعوت از وبلاگ نویسان ممتاز.

8- 7- انتخاب عضو جدید.

9- 7- تصویب خاتمه عضویت.

10- 7- تصویب تغییرات در مفاد اساسنامه.

11- 7- انتخاب وبلاگ های برتر ماه و تقدیر از آنان.

12- 7- تصویب انحلال انجمن.

 

تبصره : جلسات فوق العاده انجمن به منظور تصمیم گیری در موارد بندهای "9- 7" ، "10- 7" و "12- 7 " تشکیل می شود.

 

فصل سومشرایط عضویت و خاتمه عضویت

 

ماده 8 : انجمن وبلاگ نویسان ، عملکرد کلیه وبلاگهای مربوط به شرکت وست ویژن را زیر نظر دارد و در صورتی که وبلاگ نویسان عملکرد قابل قبولی داشته باشند ، انجمن جهت همکاری از آنها دعوت به عمل خواهد آورد.

 

ماده 9 : عضویت در یکی از موارد زیر خاتمه می یابد:

1- 9- استعفای کتبی

2- 9- عملکرد ضعیف و غیرحرفه ای.

3- 9- شرکت نکردن در جلسات انجمن

4- 9- عمل نکردن به مقررات و مصوبات انجمن

 

تبصره : تایید خاتمه عضویت با دبیر انجمن است.

 

فصل چهارم – قوانین و مقررات

 

ماده 10: دبیر انجمن موظف است بر حسب نیاز هر دو هفته یکبار تشکیل جلسه دهد.

 

ماده 11: جلسات انجمن با حضور اکثریت اعضاء رسمیت می یابد و تصمیمات متخذه با اکثریت آرای موافق، معتبر است.

 

ماده 12: کلیه مصوبات انجمن ثبت و پس از امضای اعضا در دفتر صورت جلسات نگهداری می شود.

 

ماده 13: شرکت اعضای انجمن در جلسات ضروری است و غیبت هر یک از اعضا بدون عذر موجه تا دو جلسه متوالی درحکم استعفای عضو غایب خواهد بود.

 

ماده 14: دبیر انجمن نماینده قانونی انجمن می باشد و وظایف و اختیارات آن به شرح زیر است:

 

1- 14- اداره امور جاری انجمن طبق اساسنامه و مصوبات انجمن.

2- 14- تشکیل گروه های علمی انجمن، تعیین وظایف و نظارت بر فعالیت آنها.

3- 14- جز درباره موضوعاتی که به موجب مفاد اساسنامه، اخذ تصمیم و اقدام درباره آنها در صلاحیت خاص اعضای انجمن است، دبیر انجمن کلیه اختیارات لازم برای اداره امور را مشروط به رعایت حدود موضوع فعالیت انجمن، دارا می باشد.

4- 14- تهیه گزارش جلسات و درج آن در سایت انجمن

5- 14- انتخاب و معرفی نمایندگان انجمن برای شرکت در جلسات و همایش های شرکت وست ویژن.

6- 14- اجرای طرحها و برنامه های علمی و آموزشی در چارچوب وظایف انجمن.

 

ماده 15: هرگونه تغییر درمفاد اساسنامه، پس از تصویب اعضای انجمن معتبر است.

 

ماده 16: انجمن تابعیت جمهوری اسلامی ایران را دارد و اعضای آن به نام انجمن حق فعالیت سیاسی یا وابستگی به گروه ها و احزاب سیاسی را ندارند.

 

ماده 17: این اساسنامه مشتمل بر 4 فصل، 17 ماده،   22 زیر ماده و 2 تبصره ، در جلسه مورخ 10/2/86  به تصویب رسید.


 
دوشنبه 20 فروردین ماه سال 1386
نرمشی

ورزشهای زانو :

1-3 تمرینها با پای کشیده

1-
محکم کردن زانو - بنشینید و پاها را مقابل خود دراز کنید . زانوی خود را هر چه محکم راست کنید ، آن رابه زمین فشار دهید و همزمان پا را از مچ به سمت خود بکشید . زانو را تا پنج شماره راست نگه دارید ، سپس آن را کاملا شل کنید ( سه بار در روز هر بار ده مرتبه ).
محکم کردن زانو را در حالت ایستاده یا نشسته می توانید انجام دهید ، بنابراین باید این تمرین را در فعالیتهای روزمره خود بگنجانید مثلاً هنگامی که برای مدتی طولانی نشسته اید به دفعات زانوی خود را راست کنید .
2-
محکم کردن زانو با حمایت پاشنه ـ بنشینید و پاها را در مقابل خود دراز کنید . جسمی ( مانند حوله أی تا شده یا یک تکه چوب به ارتفاع پنج سانتیمتر ) را زیر پاشنه خود قرار دهید ، عضلات ران را سفت کنید و انگشتان را از مچ پا به سمت خود بکشید تا ده بشمارید سپس عضلات را شل کنید و این تمرین را حداقل دو بار در روز و هر بــار ده مرتبه انجام دهید .
3-
بالا بردن پا در وضعیت کشیده ـ بنشینید و پاها را راست کنید . در حالی که زانو را در وضعیت کشیده قفل کرده اید ، پای آسیب دیده را بالا ببرید ، سپس تا نزدیکی زمین پایین بیاورید این تمرین را بصورت متوالی و سریع ده بار انجام دهید و سعی کنید به سی بار برسانید .
4-
بنشینید و پاهای خود را راست کنید . وزنه ای روی مچ پا قرار دهید ،‌ پاها را در همان حالت راست بودن بالا ببرید و سپس به آرامی پایین بیاورید . برای شروع ، وزنه نباید از یک کیلوگرم بیشتر باشد وزنه را بتدریج سنگین تر کنید . مراقب باشید که زانو در وضعیت کشیده باشد . تمرین را با پنج بار شروع کنید و بتدریج به پنج ســـری ده تایی برسانید .
5-
چرخش مفصل ران ـ بنشینید و مفصل پاهای خود را راست کنید . در حالی که زانو را در همان وضعیت کشیده قفل کرده اید پا را بالا ببرید و دایره هایی را با پای خود در فضا بسرعت رسم کنید و آن را به سه سری ده تایی برسانید . این تمرین را به سه سری ده تایی برسانید . این تمرین را با افزودن وزنه به مچ پا انجام دهید .
6-
الفبا ـ بنشینید و پاها را راست کنید ، در حالی که زانو را صاف نگه داشته اید پا را بالا ببرید و بدون توقف حروف الفبا را در فضا « بنویسید » وقتی این تمرین برایتان آسان شد ، آن را با افزودن وزنه بهمچ پا ادامه دهید .
7-
بنشینید و پاها را راست کنید . در حالی که زانو را در وضعیت کشیده قفل کرده اید ، پا را بالا ببرید‌ به صورت عرضی آن را به یک سو ببرید و به آرامی به سمت مرکز برگردانید و آن گاه به نرمی پایین بیاورید . این حرکت را با هر پا پنج بار تکرار کنید و به تدریج به سه سری ده تایی برسانید ؛‌ سپس این تمرین را با افزودن وزنه به مچ پا ادامه دهید .
8-
دور کردن مفصل ران ـ به پهلو بخوابید به نحوی که پای آسیب دیده بالا قرار گیرد . زانو را راست نگه دارید و پا را از زانو بالا ببرید ، تا سه بشمارید و سپس به آرامی پایین بیاورید . با پنج بار شروع کنید ، بتدریج تعداد تمرین به سه سری ده تایی برسانید و سپس با افزودن وزنه به مچ پا آن را ادامه دهید .
9-
بالا بردن پا در وضعیت دمر ـ روی شکم بخوابید . زانو را راست نگه دارید و پا را از عقب کمی بالا ببرید . این وضعیت را تا سه شماره حفظ کنید ، سپس بتدریج پا را پایین بیاورید . تمرین را با هر پا پنج بار انجام دهید ، بتدریج آن را به سه سری ده تایی برسانید و سپس با افزودن وزنه به مچ پا ادامه دهید .

2-3
تمر ینـهای حرکـتی برای خـم کردن زانـو

1-
روی میز یا صندلی بلندی بنشینید و پای آسیب دیده را مقابل خود راست کنید و روی پای سالم بیندازید .
پای سالم را به آرامی خم کنید تا آنجا که به آخرین حد دامنه حرکتی زانوی آسیب دیده برسد .این وضعیت را تا پنج شماره حفظ کنید ، سپس هر دو زانو را راست نمایید ( ده بار) .
2-
روی میزیا صندلی بلندی بنشینید و به کمک پای سالم خود ، پای آسیب دیده را حمایت کنید . به آرامی بگذارید زانو هایتان تا رسیدن به آخرین حد دامنه حرکتی زانوی آسیب دیده خم شود ، زانو ها را بیست بار در این نقطه به جلو و عقب تکان دهید. ( ده بار تکرار کنید )
3-
روی میز یا صندلی بلندی بنشینید و پا ها را شل کنید . پای سالم را روی قسمت فوقانی پای آسیب دیده قرار دهید . با پای سالم خود به آرامی به سمت پایین فشار دهید به نحوی که زانوی آسیب دیده تا آخرین حد دامنه حرکتی خود خم شود ، آن گاه پاهای خود را کمی تکان دهید تا اینکه احساس کنید زانویتان بتدریج بیشتر خم می شود .( ده بار تکرار کنید )
4-
روی شکم دراز بکشید و پاشنه پای سالم خود را در جلو ساق پای آسیب دیده قرار دهید . پای سالم رابه عقب ببرید تا زانو هایتان خم شوند ،‌ پاشنه های پا را با حرکتی موزون و رو به پایین به نشیمنگاه فشار دهید. ( ده بار تکرار کنید )
5-
به پشت بخوابید و زانوی آسیب دیده را به سمت قفسه سینه خم کنید . با گذاشتن دستها روی قسمت فوقانی ساق و با حرکتی رو به پایین ، زانوی خود را به طرف قفسه سینه بکشید تا اینکه حس کنیـــد زانویتان بتدریج خم می شود.( ده بار تکرار کنید )
6-
روی شکم دراز بکشید و زانوی آسیب دیده را خم کنید . پا را بگیرید و به سمت نشیمنگاه بکشید ، هنگامی که به آخرین حد خم شدن زانو رسیدید ، این وضعیت را تا ده شماره حفظ کنید . به آرامی عضلات را شل کنید ؛‌ این تمرین را پنج بار تکرار نمایید .
7-
روی صندلی بنشینید و زانوی آسیب دیده را تا حد امکان خم کنید و پا را روی زمین قرار دهید . در حالی که پاشنه روی زمین نگه داشته شده است انگشتان را شش مرتبه به داخل و خارج بچرخانید تا زانو کمی بچرخد . سپس زانوی خود را کمی بیشتر خم نمایید . این تمرین را سه بار تکرار کنید .
8-
روی پای سالم بایستید و زانوی آسیب دیده را روی صندلی قرار دهید ( برای راحت بودن ، بالشی زیر زانو بگذارید ) طوری بایستید که گویی روی صندلی زانو زده اید . به آرامی نشیمنگاه خود را به سمت پاشنه پا ببرید تا زانو خم شود. ( ده بار تکرار کنید )
9-
با دو دست خود میله افقی یا تکیه گاهی را که همتراز با شانه های شماست بگیرید ،‌ با حرکتی رو به پایین زانو ها را به آرامی خم کنید و تا حد ممکن چمباته بزنید . سپس پاها را راست کنید و این حرکت چمباته ای را پنج بار تکرار نمایید ( در صورت امکان این تمرین را در مقابل آینه انجام دهید تا متوجه شوید وزن شما تنها روی زانوی سالم منتقل نمی شود .
10-
زین دوچرخه ثابت را درست زیر نقطه ای تنظیم کنید که در آن بتوانید پدال را با زانوی آسیب دیده کاملاً بچرخانید . بدون هیچ مقاومتی ، پدال را با زانوی آسیب دیده خود تا آنجا که می توانید بچرخانید . و سپس پدال را به پایین فشار دهید تا به وضعیت شروع برگردد ؛ در صورت لزوم با پای سالم به حفظ گشتاور کمک کنید . پدال را به صورت موزون به سمت جلو و عقب فشار دهید تا وقتی بتوانید پا را یک دور کامل بچرخانید با هر دو پا بصورت عادی برای یک دقیقه پدال بزنید ، سپس زین را سه سانتیمتر پایین بیاورید و این تمرین را تکرار کنید .

3-3
تـمـریـنـهـا ی قـدرتـــی

همه ورزشهایی که در زیر بدانها اشاره می شود تمرینهای قدرتی همراه با حرکت زانو هستند . تعداد دفعات انجام هریک از تمرینها را بتدریج به سه سری ده تایی برسانید .
1-
فعال کردن عضله پهن داخلی – بنشینید و پا را مقابل خود دراز کنید ، بالش یا حوله لوله شده ای را زیر زانو قرار دهید و وزنه ای را به مچ پا ببندید . زانو را محکم راست کنید ، سپس به آرامی آن را پایین بیاورید . با پای دیگر این تمرین را تکرار کنید .
2-
خم کردن زانو و بالا بردن و راست کردن پا – بنشینید و پاها را مقابل خود دراز کنید . در حالی که پاشنه پا را روی زمین نهاده اید یکی از زانو ها را خم کنید ، سپس پا را در هوا بالا ببرید تا زانو راست شود . در حالی که زانو را راست نگه داشته اید به آرامی پا را پایین بیاورید (‌ به نوبت یک سری برای هر پا ) آنگاه با افزودن وزنه ،‌ ایـــن تمرین را انجام دهید .
3-
راست کردن زانو – روی صندلی یا میز بلند بنشینید و وزنه ای را به پا یا مچ ببندید . زانو را نود درجه خم و سپس راست نمایید و در آن حالت قفل کنید و بتدریج پایین بیاورید ( به نوبت یک سری برای هر پا )‌ .
4-
پرس پا – روی صندلی ماشین وزنه مخصوص پا بنشینید ؛‌ صندلی را طوری تنظیم کنید که بتوانید زانو را هر چه بیشتر خم نمایید . زانو ها را با فشار راست کنید و سپس به آرامی به وضعیت خمیده برگردانید .
5-
نشست و بر خاست – بایستید و پشت خود را تا حد امکان راست نگه دارید . به آرامی زانو ها را کمی بیش از نود درجه خم کنید ؛‌ دوباره راست بایستید و پاها را در وضعیت کاملا کشیده قفل کنید ؛ این تمرین را با وزنه – در دست یا روی شانه انجام دهید .
6-
برخاستنروی صندلی کوتاه یا چهار پایه ، دست به سینه بنشینید و پاها را موازی یکدیگر قرار دهید . صاف بایستید ، سپس زانو ها را به صورت متوالی خم و راست کنید تا در هر بار نشیمنگاه شما با صندلی تماس پیدا کند . تا پایان تمرین روی صندلی ننشینید . سپس این تمرین را به کمک وزنه انجام دهید ؛ در این حالت وزنه را کاملا بکشید و وزنه ها را در دست بگیرید .
7-
برخاستن – مانند تمرین 6 ،‌ اما در هر سری روی یک پا
8-
مقابل نیمکت یا پله ای به ارتفاع حدود شصت سانتیمتر ،‌ بایستید . روی نیمکت بالا روید ، زانو را کاملاً‌ راست کنید و پایین بیاورید ؛‌ این حرکت را به صورت متوالی و سریع انجام دهید . در هر سری از تمرینها پای خود را عوض کنید . سپس با نگه داشتن وزنه در دست ادامه دهید .
9-
پرس پا ،‌ خوابیده – زیر ماشین پرس پا ، دراز بکشید به طوری که همه قسمتهای کمر با زمین تماس داشته باشد . زانو ها را فشار دهید تا کاملاً‌ راست شوند و بتدریج پایین بیاورید . (‌ با وزنه های سبک شروع و آنها را بتدریج سنگین تر کنید . کمر شما باید در همه اوقات این تمرین با زمین در تماس باشد )
10-
نشست و برخاست پا با یک پا – روی یک پا بیستید . زانو را به آرامی تا زاویه قائمه یا کمی بیشتر خم کنید و سپس تنه را بالا ببرید و زانو را کاملاً‌ راست کنید ( به نوبت یک سری برای هر پا ).
11-
پارو زدن – در ماشین پارو زدنی بنشینید ،‌ مطمئن شوید از اینکه می توانید زانو ها را کاملا‌ خم و راست کنید در این تمرین ،‌ زانو ها را با فشار به آرامی خم کنید .
12-
دوچرخه ثابت – زین دوچرخه را طوری تنطیم کنید که هنگامی که پدال در وضعیت پایین و کف پا روی آن است ،‌ زانو تقریباً‌ راست باشد مقاومت را در حد متوسط تنظیم کنید و ده دقیقه با سرعت ثابت پدال بزنید . ابتدا میزان مقاومت و سپس زمان تمرین را افزایش دهید .

4-3
تـمـریـنـهـا ی د یــنــامــیــک

1-
جهش متناوب پاها به عقب – طوری خم شود که پاها بصورت کشیده در پشت بدن و وزن روی دستها باشد . یک زانو را تا سینه خم کنید ،‌ آن گاه این پا را به عقب پرت کنید و همزمان زانوی دیگر را تا سینه خم نمایید این حرکت را به صورت متوالی و سریع انجام دهید . با بیست بار( ده بار برای هر پا )‌ شروع کنیــــد و بتدریــج آن را به پنجاه بار برسانید .
2-
جهش هر دو پا به عقب - مانند تمرین قبلی است با این تفاوت که هر دو پا با هم خم و سپس به عقب پرت می شوند . با ده بار شروع کنید و آن را به سه سری ده تایی برسانید .
3-
جهش به عقب و بالا – مانند تمرین قبل ، در حالی که وزن بدن روی هر دو دست قرار دارد ، زانو ها را خم و سپس پاها را به عقب خم کنید ؛‌ پس از اینکه دوباره زانوها را تا سینه خم کردید ، به بالا جهش کنید ،‌ به حالت چمباته ای فرود آیید تا دوباره پاها به عقب پرت کنید .
4-
پرش از حالت چمباتمه – بایستید و یک پا را جلوتر از دیگری قرار دهید ؛ به پایین بجهید و زمین را لمس کنید ؛ سپس به بالا بپرید و پاها را در هوا عرض کنید تا پای‌‌ « عقبی » به هنگام فرود در جلو قرار گیرد .این تمرین را بصورت متوالی و سریع با شش بار شروع کنید و بتدریج به سه سری ده تایی برسانید .
5-
پرش روی نیمکتپاها را در طرف یک نیمکت قرار دهید . به بالا بپرید و در هوا پاشنه های پا را به هم بزنید و به هنگام فرود پاها را در دو سوی نیمکت قرار دهید . این تمرین را شش بار به صورت متوالی و سریع انجام دهید و بتدریج به سه سری ده تایی برسانید .
6-
بالا بردن توپ طبی – بایستید و توپ طبی ( یا وزنه بزرگ و مشابه دیگری ) را در دست بگیرید و پشت خود را صاف نگه دارید ، چمباتمه بزنید تا توپ بازمین تماس یابد. سپس بسرعت پاها را راست کنید و توپ را بالای سر ببرید . این حرکت ر ا شش بار به طور متوالی و سریع انجام دهید و آن را به سه ســری ده تایی برسانید .
7-
پرتاب توپ طبیمانند تمرین شش است اما پس از راست کردن زانو ها ، توپ را به بالا پرت کنید و هنگام گرفتن مجدد توپ ، زانو ها را خم کنید ولی پشت خود را صاف نگاه دارید .
8-
لی لی کردن – به نوبت با هر یک از پاها با سرعت هر چه بیشتر به جلو و عقب لی لی کنید . این تمرین را با ده جهش شروع کنید و بتدریج به پنجاه برسانید .
9-
دویدن از پله ها – به سرعت هر چه بیشتر از پله ها بالا بدوید ، ابتدا یک پله و بعد دو پله در هر گام . تمرین را با بیست پله شروع کنید و بتدریج به پنجاه برسانید .
10-
دویدن رفت و برگشت – فاصله ای در حدود سی متر انتخاب کنید ،‌ این مسافت را بسرعت بدوید ، در پایان مسیر به زمین دست بزنید و بسرعت به نقطه شروع برگردید . این تمرین را پنج بار بصورت متوالی و سریع با دست زدن در دو انتهای مسیر انجام دهید و بتدریج دفعات تمرین را به ده بارو مسافت را به صد متر افزایش دهید .
11-
شوت زدن – به فاصله ده متری از یک دیواره بایستید و توپ سبکی را بصورت متوالی و سریع به سمت آن شوت کنید . به نوبت با هر پا بیست بار شوت بزنید . بتدریج توپ سنگین تری انتخاب کنید و فاصله از دیواره را نیز تا تقریباً سی متر افزایش دهید .
12-
پرش سینه – از حالت ایستاده به بالا بپرید و سعی کنید زانو ها را تا سینه بالا بیاورید . این حرکت را بسرعت شش بار انجام دهید و بتدریج تا بیست بار انجام دهید .


 
یکشنبه 12 فروردین ماه سال 1386
( با وست ویژن زندگی کنید تا وست ویژن هم زندگی شما را بسازد)
یکرنگی،صمیمیت و صداقت در یک تیم حرف اول را می زند. وقتی تیم یکدست و هم دل نباشه نمی تونه نتیجه مطلوب رو بگیره، دقیقاْ مثل یک تیم فوتبال که اگر به صورت گروهی و تیمی کار نکنند و هر کس بخواد تکروی کنه نمی تونه امتیاز بازی رو به نفع خودش تموم بکنه.
صادقانه کار کردن یکی از دلایل پیشرفت است، چون با صادقانه کار نکردن افراد فقط دارند خودشان را گول می زنند.
به یاد داشته باشید که افراد یک تیم علاوه بر اهداف شخصی خودشان باید یک هدف تیمی داشته باشند تا همگی و با تمام وجو د نسبت به آن هدف  متعهد شوند و برا ی رسیدن به آن دست در دست هم تلاش کنند، چون وقتی یک هدف تیمی وجود داشته باشد کمتر کسی پیدا میشه که بخواد به همکاران و هم تیمی های خودش حسادت کنه، چون می دونه همه برای یک هدف تلاش می کنند.
ما باید مثل یک گروه موسیقی عمل کنیم و قبل از هر عملی اول سازهامون رو کوک کنیم تا کسی فالش(خارج) ساز نزنه و هر کسی سر میزانهای خودش بنوازه تا بتونیم سمفونی را بنوازیم که تمام کائنات خدا با ما هم صدا شوند.
وقتی VastVision گروهی است که یک صدا و یک هدف را دنبال می کند پس ما هم باید اینگونه باشیم و در مسیر پیشرفت خود قدم برداریم تا باعث پیشرفت دیگران شویم.
 
         ( با وست ویژن زندگی کنید تا وست ویژن هم زندگی شما را بسازد)

 
چهارشنبه 1 فروردین ماه سال 1386
یا مقلب القلوب و الابصار

یا مقلب القلوب و الابصار
یا مدبر ا لیل وا لنها
یا محول الحول و الاحوال
 حول حالنا الی احسن الحال
نفس باد صبا مشک فشان خواهد شد     عالم پیردگرباره جوان خواهد شد
   می بینم باز شدن پنجره ها راٍ، شکفتن شمعدانى ها را، شادى بهارکه می روید بر تن محله، نجواها رویش ها، زمزمهُ باران در گوش پنجره ها؛ نوروز را دیدم و باور نداشتم، دیدم تودهُ ابر سفید را، به راه افتاده بود، در بلنداى نیلگون و انبوه کبوتران در راه بازگشت، همه شاد از طراوت بهار،  نغمه  آغازى دیگر را مى سرودند؛دیدم وقتیکه کلاغها هجرت کردند،بى سلاح مغلوب از گرما به سوى تیرگى مبهم خود؛ دیدم لحاف دوزها مى نوازند برکمان پنبه زنى سرود نوروز را؛ دیدم مادر را  شاد، فارغ، چابک به کار، چو نوجوانان؛ شنیدم هیاهوى مواج نوروز را، شنیدم آواى درهم آویختن سکه ها رادر نبض پر طپش بازار، بوق ماشین ها و ماهى فروش که می سرود ماهى را؛  دیدم آدمها را که شتابان میرفتند در جادهُ تکرار بى هیچ سئوالى همه در یک موج در کنار آهنگى کهنه با نشانى زرویش نو؛ دیدم خود را، آرى نوروز را دیدم، باد بوى یاس را به حیاط آورد شبنم روى برگ یاسمن رقصید، دستم شتافت در مهری دیرین سوى لمس شبنم، گنجشکها هراسیدند و پر کشیدند، دیدم در سوى پروازشان پسرک همسایه را آنجا در انتظار چیزى بود و شنیدم آواز سمنوفروش را،سمنو، آى سمنو، دیدم زن همسایه مینواخت شادى عید را بروى فرش کهنهُ خویش، نگاهم روى پسرک آرمید در آرامش بى انتها دیدم بهار را می بوئید، خنده به روز، خنده به زندگى، چشمان او در شیطنت میجوئید عطش جوانى را روى علفهاى سبز آویخته نیلوفر آبى، از رخسار گلگونش شوق آن پیراهن و کفش نو می بردش تا اوج خیال به مرز رویا تا خواب در بیدارى.
 
  ناگاه درمن بازروئید خاطرات کودکى و لذت نان گرم، چیدن سیب از درخت همسایه و دویدن پاى برهنه در باران آرى دیدمش نوروز را! و اینگونه باورش کردم که نوروز نماد هویت ملت ایران است و پیوند یافته با دین اسلام، همچنان پس از گذشت 1400 سال حضور سرافراز اسلام در ایران این نماد ملی همچنان باقی مانده است. نوروز داستان زیبایی است که در آن طبیعت ، احساس و جامعه هر سه دست اندر کارند. نوروزجشن جهان است و روز شادمانی زمین، آسمان و آفتاب.
نوروزتان پیروزباد

 
سه شنبه 22 اسفند ماه سال 1385


شب گذشته با حضور جناب آقای دکتر بابایی و جمعی از اعضای شرکت ،

جشن دو سالگی وست ویژن را برگزار کردیم

این مراسم در یک مکان سنتی بسیار زیبا و با سخنرانی مهندس فتحی آغاز شد

و بعد از صرف شام با صحبتهای دکتر بابایی ادامه یافت.

ایشان خاطراتی زیبا از ساعات آغازین تولد وست ویژن تا امروز را برای ما تعریف کردند

به راستی که وست ویژن دیروز با وست ویژن امروز به هیچ وجه قابل مقایسه نیست.

در ادامه صحبتها ، باز هم دکتر بابایی زحمت کشیدند

و خبرهای جدیدی را به ما دادند که باعث افتخارمان بود.

خبر اول اینکه

تاسیس دانشگاه وست ویژن را حدود اردیبهشت ماه سال 1386 اعلام کردند

و گفتند که یکی از رشته های منتخب این دانشگاه 

تدریس حرفه ای مقوله نتورک مارکتینگ می باشد.

دومین خبر ، بزرگتر و مهیج تر بود

تاسیس بانک وست ویژن

یعنی بانکی با خصوصیات و ویژگیهای یک بانک بین المللی

که قول تاسیس آن را نیز تا پایان سال 1386 به ما دادند

و سومین خبر

گرفتن لیسانس ارائه خدمات پرداخت الکترونیکی بود 

که در حال حاضر در سرتاسر جهان ، این خدمات فقط توسط 42 شرکت ارائه می شود

و در خاور میانه نیز تنها یک شرکت است که ارائه دهنده این خدمات می باشد

و قرار است که تا آخر امسال ، وست ویژن نیز لیسانس ارائه این خدمات را گرفته

و فعالیت در این زمینه را نیز آغاز نماید.

بعد از پایان سخنان دکتر بابایی ، کیک تولد وست ویژن توسط آقای دلال زاده بریده شد

و سال سوم وست ویژن را به صورت رسمی آغاز کردیم.

در آخر مراسم و هنگام خداحافظی هم یکی از دوستان از دکتر بابایی پرسیدند که

آقای بابایی ، سال سوم وست ویژن را در یک جمله بیان کنید...

ایشان نیز پاسخ دادند

انقلاب در پلان کاری

انقلاب در ارائه خدمات و تسهیلات

و انقلاب در کسب دارایی ، البته دارایی های معنوی...

-------------------------------------

پس با امید به خدا و دست در دست هم

در سال سوم نیز به تک تک اهداف وست ویژن خواهیم رسید.


 

 یک سال دیگر را نیز با موفقیت تمام پشت سر گذاشتیم و وارد سال سوم شدیم

سالی که گذشت ، سال پرواز وست ویژن بود

گرفتن مجوز قانونی برای فعالیت رسمی

راه اندازی پلان بای سولار و سود دهی بیشتر به بازاریابان

راه اندازی پلان فرهنگی و ارتقاء سطح علمی بازاریابان

شکوفایی پلان بین المللی وست گل

راه اندازی سایت حرفه ای و نصب نرم افزارهای جدید

بستن قرارداد با دو شرکت بزرگ امنیتی وری ساین و هکر سیف

برگزاری همایشهای چند هزار نفری با حضور سران عالی رتبه کشور

شرکت در نمایشگاههای داخلی و خارجی و بستن قراردادهای بین المللی

مصاحبه با دکتر بابایی در رسانه های داخلی و شبکه های جهانی  

 نقل مکان دفتر شرکت به یک ساختمان خصوصی چند طبقه

انقلاب در بخش تسهیلات و بستن قراردادهای جدید با تولید کنندگان

ارائه محصولات جدید و متنوع در v-bank , o-bank , g-bank

راه اندازی اپراتور برای سیم کارت بین المللی وست ویژن 

تاسیس انجمن وبلاگ نویسان ،  تاسیس دانشگاه وست ویژن (به زودی)

کسب مدرک دکترای نتورک مارکتینگ جناب آقای بابایی از دانشگاه راچ کالیفرنیا

و چندین حرکت بزرگ دیگر که اتمامشان به سال جدید موکول شد... 

همه ما وست ویژنی ها ، رسیدن به این افتخارات بزرگ را

مدیون مدیر عامل فهیم شرکتمان ، جناب آقای دکتر ابوالفضل بابایی هستیم.

ایشان در این دو سال برای ما سنگ تمام گذاشتند

و در جهت رشد و شکوفایی وست ویژن از هیچ چیز دریغ نکردند.

ما که یقین داریم که فقط یک چنین شخصیتی

با این بینش وسیع می توانست وست ویژن را به جایگاه امروزش برساند

 و با اطمینان می گوییم که راز ماندگاری وست ویژن

 بینش وسیع و زحمات بی وقفه دکتر ابوالفضل بابایی بود و بس.

همه ما به داشتن یک چنین گوهری افتخار می کنیم و

آرزو داریم که روزی بینشی به وسعت بینش این بزرگ مرد پیدا کنیم.

به امید خدا و با کمک دکتر بابایی و همت والای بازاریابان غیور وست ویژن نیز 

سال سوم را زیباتر از سالهای قبل گذرانده و باز هم

 قله های موفقیت را یکی پس از دیگری فتح خواهیم نمود. 

در آخر هم از طرف تمام اعضای وست ویژن 

به خاطر زحمات بی وقفه ای که دکتر بابایی در این مدت برای ما کشیدند

 تشکر می کنیم و از خداوند بزرگ خواستار بهترینها

برای خودشان و خانواده عزیزشان هستیم.

به امید روزی که جشن بیست سالگی وست ویژن را برپا کنیم

مدیر تیم رویایی

منبع تیم رویای وست ویژن


 
شنبه 19 اسفند ماه سال 1385


 
دوشنبه 14 اسفند ماه سال 1385
درد بی لیدری!!

وست ویژن تا اطلاع ثانوی لیدر ندارد!!!!!

شاید یکی از بزرگترین مشکلات نتورکرهای ایرانی این است که تا به حال هیچ کدام از آنها به صورت علمی آموزش ندیده اند و سواد آنها در زمینه نتورک مارکتینگ یک سواد عامی است که البته آن را هم از نتورک های خارجی به ارث برده اند. بیشتر نتورکرها به جای اینکه به اعضای مجموعه آموزش بدهند ، به آنها "جو" می دهند و سعی می کنند با رویاپردازی و وعده های آنچنانی به آنها انگیزه فعالیت بدهند. اما به گفته جناب دکتر ابوالفضل بابایی ؛ تا به حال هیچ کس با رویا پردازی و پیروی از جمله "خواستن توانستن است"به جایی نرسیده است مگر آنکه به "شایستگی" رسیده باشد.

البته "جو" دادن یکی از اصول بازاریابی و فروش است و نباید آن را نادیده گرفت. به طور مثال شما بارها این جمله را در تیزرهای تبلیغاتی شنیده اید که "ما نمی گذاریم یک مو از سر شما کم شود"(تبلیغ شامپو). درست است که چنین چیزی واقعیت ندارد اما این گونه تبلیغات و به قول معروف "جو دادن ها" تاثیر بسیار زیادی در فروش یک کالا خواهد داشت.

بدون شک "جو" دادن در آموزش یک کار بیهوده است و نتیجه ای در بر نخواهد داشت. به طور مثال یک بچه بعد از دیدن فیلم کاراته ، آنقدر جو گیر می شود که تا دو ساعت کاراته بازی می کند و در آن دو ساعت خود را بهترین کاراته باز دنیا می داند!! اما بعد از چند ساعت ، شور و حال کاراته از سرش می پرد و برای همیشه این موضوع را فراموش می کند. اما اگر همان دو ساعت را به آموزش کاراته به صورت علمی اختصاص دهد ، تک تک آموزشها در ذهنش حک خواهد شد و هرگز آن را فراموش نخواهد کرد.

 بسیاری از نتورکرها در جلسات با شنیدن حرفهای قشنگ ، بمب انرژی می شوند اما اگر بعد از چند روز آنها را ببینید از شور و حال افتاده اند و ناامید شده اند. یک لیدر به جای اینکه از ترفند "جو دادن" برای موفقیت خود و اعضای مجموعه خود استفاده کند ، بهتر است قبل از هر چیز حرفه نتورک مارکتینگ را به صورت علمی یاد بگیرد تا مسیر رسیدن به خواسته هایش را بهتر بشناسد. لیدرهایی که سواد علمی ندارند درست مثل معلم هایی هستند که هنوز خودشان به مدرسه نرفته اند و به صورت تجربی تدریس می کنند. البته نباید فراموش کرد که تجربه هایی که یک لیدر در طول فعالیتش بدست می آورد بسیار ارزشمند است ، اما این تجربه ها برای مدیریت و راهبری یک مجموعه کافی نیست.

در چنین شرایطی شرکت وست ویژن اینترنشنال برای اولین بار در ایران دست به یک ابتکار بزرگ زده است و آن هم راه اندازی پلن فرهنگی و آموزش نتورک مارکتینگ به صورت علمی است. همانطور که می دانید حالا دیگر کسی نمی تواند ادعا کند که لیدر است ، مگر اینکه مراحل آموزشی این پلن را طی کرده باشد و به درجه لیدری رسیده باشد. شاید دید خیلی ها نسبت به این موضوع بسیار سطحی و غیر حرفه ای باشد اما چقدر زیباست اگر روزی برسد که همه نتورکرهای وست ویژن به صورت کاملا علمی به فعالیت خود ادامه بدهند و فقط به سواد عامی بسنده نکنند. ضمن اینکه با توجه به قوانین جدید شرکت ، فعلا تا اطلاع ثانوی وست ویژن "لیدر" ندارد و باید منتظر اولین دوره امتحانات لیدرها باشیم. به نظر شما اولین لیدر وست ویژن چه کسی است!!؟؟...

 منبع: The Best Of Leaders






بازهم یک خبر داغ داغ

این بار نمایش اقتدار وست ویژن در رسانه جهانی

 جمعه۲۰/۱۱/۱۳۸۵ شبکه جهانی جام جم۲ برنامه ای را در مورد صنایع دستی و اهمیت آن نیز پخش کرد که در آن مهندس بابایی  به اهمیت گسترش صنایع دستی به وسیله تجارت الکترونیک تاکید کردند دراین برنامه گوشه ای از نمایشگاه صنایع دستی که شرکت وست ویژن در لندن برپا کرده بود نمایش داده شد،که در آن آرم شرکت وست ویژن به وضوح تمام در جلو چشم تمام مردم دنیا خود نمایی می کرد.

 

منبع :شبکه جهانی جام جم ۲،جمعه ۲۰/۱۱/۱۳۸۵ ،ساعت ۱۷:۳۰







 
دوشنبه 14 اسفند ماه سال 1385
خبرهای جدید !!

یک خبر باور نکردنی...

احتمالا تا ۱۷ اسفند و یا نهایتا شروع سال جدید ، محصولات پلن باینری هم مثل سولار به صورت لحظه ای تحویل داده خواهد شد!! یعنی شما بلافاصله بعد از ثبت نام محصول خود را از لیدرتان تحویل خواهید گرفت. شاید به نظر شما این کار غیر ممکن باشد اما با توجه به اینکه قرار است محصول جدیدی جایگزین کارت تسهیلات شود این کار شدنی است. ضمنا فراموش نکنید که تا به حال خیلی از "غیر ممکن ها" در وست ویژن "ممکن" شده اند!!

کارت اینترنت محصول جدید وست ویژن

به زودی کارتهای اینترنت "وست ویژن" از طریق پلن سولار و باینری به بازار عرضه خواهد شد. در حال حاضر ۱۰۰ هزار ساعت اکانت اینترنت خریداری شده است و بعد از طراحی و چاپ کارتها ، در اختیار بازاریابان قرار داده خواهد شد.

کاتالوگهای جدید وست ویژن

کاتالوگهای جدید وست ویژن را از همین امروز می توانید از دفتر پشتیبانی شرکت خریداری کنید. لازم به ذکر است که مبلغ این کاتالوگ 3000 تومان است و با توجه به تعداد صفحات و طراحی آن ، این مبلغ کاملا منصفانه است.

منبع: The Best Of Leaders


 
جمعه 11 اسفند ماه سال 1385

عقابهای وست ویژن (پلن فرهنگی ، فرصتی برای پرواز )

تیم رویایی وست ویژن (اینجا سکوی پرتاب است نه سالن انتظار!!)

تیم رویایی وست ویژن (نقد سریال آدمخوار)


 
جمعه 11 اسفند ماه سال 1385
شماره تلفن و آدرس شرکت وست ویژن
:شماره تلفن و آدرس شرکت وست ویژن

ساختمان اختصاصی این شرکت واقع در خیابان یوسف آباد تهران کوچه 29 پلاک 54 میباشد .

 

این ساختمان که شامل 5/2 طبقه که هر طبقه آن فضائی حدود 250 متر

 

 

شماره تلفن شرکت وست ویژن:

 

۸۸۵۵۲۱۲۴ 

    ۸۸۷۰۴۶۵۲      

 

۸۸۷۲۱۹۹۲ 

  ۸۸۵۵۲۱۲۵     


 
جمعه 11 اسفند ماه سال 1385
استراتژی عمومی بازاریابی و فروش شرکت کیش وست ویژن

استراتژی عمومی بازاریابی و فروش شرکت کیش وست ویژن

 

 

 

 

·         احترام به قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران و رعایت کامل آنها.

·         احترام به مبانی و موازین شرع مقدس اسلام و رعایت کامل آنها.

·     جلسات آموزش گروهی می باید با تلاوت آیاتی از قرآن کریم آغاز و در هر صورت مصادف با اوقات شرعی برای اقامه نماز تعطیل شود.

·     برگزاری جلسات مختلط ( خانمها و آقایان) برای آموزش یا خرید و فروش یا بازاریابی در هر صورت از نظر شرکت مجاز نیست. در جلسات بانوان مسئولیت و مدیریت جلسه بایستی با خانم باشد.

·         جلسات آموزش یا خرید و فروش یا بازاریابی نبایستی به طور مخفی و در مکان نا مناسب برگزار گردد.

·     هیچکدام از بازاریابان شرکت اجازه ندارند خارج از اصول و قواعدی که از طرف شرکت برای بازاریابی عنوان می شود از روشهای ناسالم وارداتی و خارجی که مغایر با موازین اعتقادی و قانون و منافع ملی کشور است استفاده کنند و همچنین کسی را مجبور به خرید کالاهای شرکت نمایند.

·         جلسات فروش کالاهای شرکت نباید بعد از ساعت 6 بعدازظهر برای خانمها و 8 شب برای آقایان برگزار شود.

·     در جلسات فروش و بازاریابی به هیچ عنوان مدیران فروش اجازه ندهند جلسات فروش به جلسه ابراز نظر های شخصی و یا سیاسی افراد تبدیل شود و یا خدای ناکرده همچون شرکت های خارجی به مقدسات اسلامی مان و قوانین و مسئولین محترم شرکت بی احترامی شود. در صورت مشاهده، شرکت اقدام و پیگیری قانونی خواهد نمود.

·     احترام به قانون و مقدسات دینی از اهم اهداف شرکت می باشد و اگر بازاریابی مغایر این اهداف عمل نماید شرکت می تواند به صورت یک طرفه قرارداد فی مابین را با فرد خاطی فسخ نماید.

·     در راستای حفظ و توسعه ارزشهای اسلامی و کشوری تمامی بازاریابان و مدیران فروش موظف می باشند در جلسات فروش یا بازاریابی یا آموزشی ، ضمن ارج نهادن به ارزشهای دینی در جهت توسعه آن صفات عالیه و انسانی را میان خود و خریداران توسعه دهند.

·     از فروختن کالا به افراد غیر مطلع به طوری که آموزش لازم را ندیده باشند و یا از نحوه خرید و فروش از طریق اینترنت اطلاع نداشته باشند حتما پرهیز نمایید.

·         از بزرگ نمایی و یا خدای ناکرده از رویا سازی بیهوده  به منظور تشویق مشتری برای خرید پرهیز نمایید.

·     تشویق خریدار برای خرید بگونه ای که باعث شود خریدار چشم و گوش بسته خرید را انجام دهد ، امر بسیار نامناسبی است؛ در صورتی که انصاف از سوی فروشندگان رعایت شود به طوریکه بازاریاب شرکت نیاز واقعی مشتری را درک کرده باشد و تلاش کند نیاز مشتری را به طور منطقی و خیر خواهانه برآورده نماید.

·     مسئولیت پذیری یکی از اصول بازاریابی و فروشندگی است ، بنابراین نباید هیچکدام از بازاریابان محترم شرکت پس از فروش کالا یا خدمات شرکت مشتری و یا خریدار را رها نمایند و اگر احتمالا مشکلی برای خریدار پیش آید فروشنده موظف به پیگیری های لازم تا رفع مشکل مشتری می باشد. اصل مشتری مداری و احترام متقابل از اصول اساسی شرکت می باشد.

·     در صورتی که سئوال یا ابهامی از سوی مسئولین انتظامی یا قضایی کشور در برخی شهرها در رابطه با فعالیت شرکت یا بازاریابان مطرح شود، همه فروشندگان و بازاریابان شرکت موظف هستند نهایت همکاری را با مسئولین مربوطه بنمایند و مسئولین محترم را از نحوه صحیح فعالیت شرکت آگاه نمایند و هرگونه همکاری لازم را با ایشان داشته باشند.

·     فعالیت شرکت در راستای اهداف عالیه نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران می باشد و در جهت توسعه و اشتغال زایی و افزایش تولیدات صنایع ایرانی فعالیت چشمگیری دارد. شایسته است تمامی بازاریابان محترم شرکت در محل و یا استان خود ضمن شناسایی تولید کننده زحمت کش، نسبت به معرفی ایشان به شرکت اقدام نمایند.

·     بهترین تبلیغ و شعار شرکت عمل صالح و درستکارانه می باشد؛ بهتر است تمامی بازاریابان محترم شرکت ضمن رعایت این اصول ، خود از افراد صالح و قابل اعتماد باشند به طوریکه حضور شما در محل زندگی و یا شهرتان منشأء اثر نیک و الگوی مناسب برای سایر برادران و خواهران دینی تان باشد، انشاءالله

·      با توجه به اینکه بعضی از کسانی که به عنوان بازاریاب شروع به فعالیت میکنند ، بایستی بدانند برای اینکه فعالیت درست شرکت را بازگو کنند بایستی از ادبیات بازاریابی این شرکت در توضیح و یا توجیه فعالیت شرکت استفاده کنند . برای همین موضوع ، افرادی که با ادبیات و همچنین نحوه فعالیت و از طرفی معنا و مفهوم اصلی این حرفه آشنایی ندارند ، قبل از اینکه بخواهند بازاریابی محصولات شرکت را انجام دهند ، میبایستی در کلاسهای Online که آموزش مفاهیم و راههای صحیح بازاریابی به صورت نتورک مارکتینگ است را بگذرانند . ( متاسفانه ادبیات موجود در بازاریابی شبکه ای میراث نادرستی از فعالیت شرکت های خارجی در ایران است که شرکت وست ویژن ، راه درست و همچنین قانونمند جهانی با ادبیات خاص کشور ایران و بصورت بومی شده فراهم نموده است که برای اولین بار بصورت Online آموزش داده میشود )

·     فرصتها همچون باد می آیند و می روند و نباید انسان در غفلت و خیال باطل ،  نعمت و عمر گرانبها را تلف نماید. شایسته است همه بازاریابان محترم شرکت همواره در حال یادگیری و انتقال آموخته های صحیح خود به دیگران باشند و از فرصتهایی که نعمتهای بسیار بزرگی هستند در جهت رشد و ارتقاء خود و دیگران نهایت استفاده را ببرند.

·     کسب پول و ثروت و یا منفعت حلال از اهم دستورات دینی می باشد؛ حتما در کسب منفعت، انصاف و خدا را به یاد داشته باشید؛ ذکر و یاد خدا باعث آرامش قلبهاست و قلب مطمئن ، قلب قابل اعتماد تری خواهد بود.

 


 
دوشنبه 7 اسفند ماه سال 1385
خبر داغ

خبری مهم

به زودی انفجاری بزرگ در پلان اینترنشنال (VastGoal)  روی خواهد داد

منتظر خبرهای تازه ما باشید

گروه وست ویژن تاپ لیدرز


 
چهارشنبه 2 اسفند ماه سال 1385
تغییر کنید تا به موفقیت برسید

تغییر کنید تا به موفقیت برسید

در تغییر است که شخص به ایده و عقیده می رسد .

هر آنچه اتفاق می افتد در ابتدا یک رویا بوده است .

بدان که اگر حرکت نکنی ساکت بنشینی لگد مال خواهی شد حتی اکر در مسیر صحیح خود باشی .

پیروز ها هرگز آرام نمی گیرند وآرامین هرگز پیروز نمی شوند .

سختی نیکی کردن در اینجاست که باید هر روز آن را تکرار کنیم .

بزرگترین اشتباه تسلیم شدن وترک امر است .

اگر قدمی بزرگ درپیش است از آن نترسید . در گذر از روی گودال نتوان دو گام کوچک برداشت .

تمبر شوید و به چیزی که چسبیدید آن را رها نکنید تا به مقصد برسید .

امروز اولین روز از باقیمانده ی عمر من است .





نوشته شده توسط گروه آموزشی زنجان تیم

 
چهارشنبه 2 اسفند ماه سال 1385
راز شاد زیستن در کجاست؟

اغلب مردم  تقریباً به همان اندازه ای شاد هستند که انتظارش را دارند. اما شاد بودن همیشه آسان نیست. شاد بودن می تواند یکی از بزرگترین مبارزات ما در صحنه زندگی باشد و گاه می توان تمام پا فشاریها، انضباط فردی و تصمیماتی را که برای خود فراهم آورده ایم مخدوش کند.

از  آنجایی که انسان افکار و اندیشه های خود را برمی گزیند، الزلماً تعیین کننده میزان شادیهای خویش است برای شاد بودن باید بر افکار شاد تمرکز کنیم ، اما ما غالباً بر عکس عمل می کنیم. اغلب تعریف ها و تمجیدها را نا شنیده می گیریم اما حرفهای نا خوشایند را مدتها در ذهن نگه می داریم. اغلب مردم تعریف ها و تمجید ها را ظرف چند دقیقه فراموش می کنند، اما یک اهانت را سالها به خاطر می سپارند. آنها مانند آشغال جمع کن هایی هستند که هنوز توهینی که بیست سال پیش به آنها شده است با خود حمل می کنند. اما شما سعی نکنید سطل زباله سی سال پیش را به این طرف و آن طرف بکشید.

شاد بود نمی تواند کاری دشوار باشد. لازمه شاد زیستن جستجوی زیبایی ها و خو بیهاست. یکی زیبایی منظره را  می بیند، دیگری کثیفی پنجره ها را. این شما هستید که انتخاب می کنید که چه چیزی را ببینید و به چه چیز بیندیشید.

هر یک از ما برای شاد زیستن به یک تصمیم نیاز داریم. می توانیم هر روز برای خود خاطر نشان کنیم که وقت محدودی در اختیار داریم تا از این عمر کوتاه بیشترین بهره را بیریم. آیا این پیام یک هشدار زیبا نیست؟ ما باید از زمان محدودی که در اختیار ماست حداکثر استفاده را ببریم . دقت کنید که برای بهره برداری بیشتر از زندگی دنیا تغییر نمی کند بلکه این ما هستیم که باید تغییر کنیم.

میزان ناخشنودی ما در واقع فاصله میان واقعیت و آرزو است. فاصله میان واقعیت کنونی هر چیز با آنچه که باید باشد. بنابراین اگر ما توقع کمال نداشته باشیم شادی آسانتر بدست می آید. بنابراین قلم و رنگ در اختیار شماست. پس بهشت را نقاشی کنید و بعد وارد آن شوید.





نوشته شده توسط گروه آموزشی زنجان تیم

 
سه شنبه 1 اسفند ماه سال 1385
این یک آزمایش رایگان برای ارزیابی خودتان

10 مشخصۀ اصلی نتورکرها
English Page Of This Article

1. رویا پردازند

بزرگترین نتورکرها رویاپردازند !! آنها می دانند چه می خواهند و به خاطر همین ازاینکه رویاپرداز باشند نمی هراسند ....

آن چیزی که از زندگی می خواهید چیست؟ بسیاری از مردم می توانند آن چیزی که می خواهند باشند ......... مشکل اینجاست که بیشتر مردم نمی دانند چه می خواهند . زندگی ای که شما درآن روزگار می گذرانید با رویا شروع می شود .

پس با رویا خود را مشغول کنید .

افراد موفق کسانی هستند که با چشمانی باز رویا پردازی می کنند تا رویاهای خود را به واقعیت پیوند بزنند .

( نکته : رویاپردازی یک عامل بسیار قوی در MLM است که خیلی از افراد آن را دست کم می گیرند . این کار به آدم نیرو و انگیزۀ دو چندان می دهد . بسیاری از افراد وارد نتورک مارکتینگ میشند ولی نمی دانند در آن به دنبال چه چیزی هستند . هدف خودشون رو نمی دونن پس به اون چه که می خواهند نمی رسند . اما هرگز برای افرادی که قصد معرفی شبکه خود را دارید رویاپردازی نکنید )

2. نتورکرهای بزرگ امتحان نمی کنند بلکه انجام می دهند

افرادی در بازاریابی شبکه ای موفق می شوند که برای موفقیت تعهد می دهند . افرادی که تنها برای امتحان این بیزینس این کار را شروع می کنند ناموفقند . برترین نتورکرهای جهان می دانند که با امتحان کردن چیزی بدست نمی آورند ....... قدرت اصلی تصمیم گیری برای موفقیت است ........ . چیزی قدرتمند تر از فعال بودن در بازاریابی شبکه ای وجود ندارد . ..

بعد از اینکه اهداف خود را دسته بندی کردید ..... به دیوارهائی سنگی ضربه خواهید زد .... این یک اگر یا شاید نیست ، این نیروی مثبتی است که شما را وادار به شکستن دیوار خواهد کرد .

وقتی شما کار را انجام می دهید تنها امیدی که برای موفقیت خواهید داشت تعهد شما برای به سرانجام رساندن اهدافتان است

3. آنها تعلیم پذیر هستند

"معمای بازاریابی شبکه ای آموختن و انجام  یک پروسۀ کپی برداری ساده است "  ~Dan Hollings  

بازاریاب های شبکه ای بزرگ چرخ را دوباره اختراع نمی کنند ..... آنها به شرکت هائی که در حال حاضر سیستم های خود را با موفقیت توسعه داده اند می نگرند ... سپس آن سیستم ها را می آموزند و آنها را کپی می کنند . ....

این واقعاً به همین سادگی است ، باوجود این بسیاری از مردم سعی می کنند این امر را پیچیده کنند .

اگر شما دوست ندارید راهنمائی ها را دنبال کنید و با استفاده از سیستم های دیگران احساس راحتی نمی کنید..... بایستی قبل از پیوستن به یک شرکت بازاریابی شبکه ای دوباره فکر کنید ....

همچنین  اگر بخواهید دوباره چرخ را اختراع کنید احساس خستگی خواهید کرد ، یا اینکه از تلاش برای پیروی از یک سیستم احساس راحتی نخواهید داشت..... در اینصورت موفق نخواهید بود .

 4. آنها دارای STEAM  هستند

STEAM  خلاصه ای از فرشندگانی (Salespeople) است که تعلیم دهنده/آموزگار (Teachers/Trainers) هستند.... آنها باحرارت (Enthusiastic) هستند.... آنها مثبت هستند و طرز فکر (Attitudes) مثبت را اشاعه می دهند .... آنها میل به یادگیری و کسب پول اضافی دارند .....

بسیاری از موفقیت های ما بوسیلۀ طرز تلقی ذهن ما کنترل می شود ... مردم با مثبت اندیشی به مشکلات و چالش های زندگی پاسخ می دهند ، در حالی که با منفی نگری و طرز فکر ضعیف واکنش نشان می دهند

بازایاب های شبکه ای برجسته به جای واکنش نشان دادن پاسخ می دهند

 

 

5. آنها سازنده هستند

یک شبکۀ بازاریابی رضایتمند و سودده بایستی در یک زمان توسط یک شخصی در رأس گروه به وجود آمده باشد ....... بازاریاب های شبکه ای برجسته خودشون اهمیت خود سازی از لحاظ روانی ، عاطفی ، و فیزیکی را می دانند پس با سرمشق قرار دادن خودشان می توانند دیگران را برای موفقیت هدایت و رهبری کنند.....

چگونه می توانید خود را بسازید؟ بخونید ، به نوارها (مخصوصاً در اتوموبیل و وسائل نقلیه) گوش دهید ، نوارهای ویدئوئی را تماشا کنید ، و در سمینارها شرکت کنید....

من خودم در حال حاضر برای خوندن در مورد بازاریابی شبکه ای بسیار حریص و مشتاق هستم... و به افرادی که در این راه موفق بودند گوش فرا می دهم .... سعی می کنم در کنفرانس ها و جاهائی که موضوع بازاریابی شبکه ای مطرح است شرکت کنم تا روش و شیوۀ خود را انتخاب کنم ....... سپس می توانم یک تیم دوستانه را برای انجام بیزینس بسازم .

اگر می خواهید یک بازاریاب شبکه ای موفق شوید این مهمه که یک مددکار اجتماعی نباشید . من و شما نمی خواهیم پل ها را با مردم خراب کنیم ، ما نمی توانیم کمکی به کسی که به هیچ عنوان علاقه ای به فعالیت در این زمینه ندارد کنیم . ما نمی توانیم پشت سر هم آنها را نصیحت کنیم که این حرفه چه جذابیتهائی دارد و چگونه میتواند راهگشای بسیاری از مشکلات اجتماعی و مالی او باشد .

اگر آنها از انجام کاری که به خاطر خودشان است سرباز می زنند ، امّا از من توقع کمک دارند ، فقط دارند از انرژی من سوء استفاده می کنند.... من نمی خواهم خود را بی جهت خسته کنم ... پس اگر شما می خواهید با من کار کنید...... بایستی یک آزمایشی را بگذرانید که من متوجه بشم شما به کارتان متعهد هستید....

من می خواهم شما در لیست ایمیل های من برای در اختیار گرفتن آموزش ها باشید ، آموزش ها را فرا گیرید و در کار خود جدی باشید..... اگر شما در کار خود جدی باشید ، من تمام وقت خود را به شما اختصاص می دهم و کمک می کنم تا به موفقیت های بیشتر برسید .... اما من یک مددکار اجتماعی نیستم .... شما هم همین پروسه را برای تیمتان تکرار خواهید کرد

 

 

            6. آنها یابندگان خوبی هستند

هیچ شرکت بازاریاب شبکه ای و هیچ بازاریاب شبکه ای ایده آلی وجود ندارد ....... بازاریاب های شبکه ای برجسته می دانند که ایده آلی در کسب و کار وجود ندارد .... آنها چیزهای خوب شرکت و همکاران خود را پیدا می کنند...

حتی شرکتی که تلاش می کند همه چیز را به درستی انجام دهد در نهایت برخی توقعات را نمی تواند برآورده کند....... خواه این می تواند طرح و پلن کمپانی باشد ، گسترش محصولات باشد ، برنامه های بازاریابی باشد و یا تکنولوژِی ای که استفاده می کند...... همواره همه چیز درست از آب در نمی آید ........ و مطابق برنامه ها نیست...

برخی اوقات بازاریاب های شبکه ای کم مطرح می شوند.... آنها تعهد می دهند و پیروی نمی کنند... برخی یاد می گیرند بهتر از دیگران فعالیت کنند..... برخی فروشندگان بهتری هستند یا بهتر رابطه بر قرار می کنند و یا تعلیم دهندگان خوبی هستند... در تمامی این موقعیت ها بازاریاب های شبکه ای برجسته می دانند که نشان دادن آن چیزی که اشتباه است لزوماً اوضاع را بهتر نمی کند....

7. آنها دارای انگیزه هستند

"بازاریابی شبکه ای بسیار هیجان انگیز و اغوا کننده است وارد آن نشوید" این جمله ای است که از افرادی که به تازگی وارد بازاریابی شبکه ای شده اند می شنوید..... مردم زیادی سالها در حالی که به صرف وقت و تلاش خود برای چیزهای دیگری هستند از پرداختن به بازاریابی شبکه ای برحذر بودند....... سپس متوجه شدند، این یک حرفۀ موفقی است .

آنها می گویند که موفقیت شما در بازاریابی شبکه ای بستگی به تعهد عاطفی شما به این حرفه دارد ...

8. آنها همواره حاضر هستند

بازاریاب های شبکه ای بزرگ همیشه حاضر و آماده هستند. آنها خوب به نظر می آیند. آنها خوب صحبت می کنند. آنها باحرارت و امیدوار به آینده هستند. حضور آنها همواره مورد تأکید است. آنها در مکالمات و کنفرانس ها هستند. بیشتر از هر چیزی ، آنها وقتی مورد نیاز هستند حاضر و آماده اند.

با حضورتان می توانید زندگی هزاران نفر از مردم را تغییر دهید.

9. آنها مصر و صبور هستند

رهبران در این حرفه می دانند که هر کسی برای بار اول یا حتی بار دهم پاسخ مثبت نمی دهد.... موفقیت برگرفته از صبر است... مردم همه جا می خواهند ثروتمند شوند .... آنها به دنبال یک راه آسان برای کسب درآمد هستند امّا به قدری در ثروتمند شدن مشتاق و عجول هستند که در یافتن اینکه چه کاری بایستی کنند تا ثروتمند شوند شکست می خورند ..... اگر آن راه را پیدا کنند .... خیلی دیر است....... هیچ راه سریعی برای موفقیت در بازاریابی شبکه ای وجود ندارد .....

این یک فرصت برای به آسانی ثروتمند شدن است.. امّا اگر کار کنید و وقت برای آن بگذارید ، موفق خواهید شد....

10. آنها یک احساس قلبی دارند

رهبران قلبهایشان در این بیزینس است.. آنها کارشان را انجام می دهند و به گذشته نگاه نمی کنند. قلب های آنها برای زیرگروهی هایشان است و به موفقیت آنها بیشتر از خودشان توجه می کنند........ دل و روح آنها در بهترین علائقشان خلاصه می شود . قلب های آنها برای موفقیت در قبول آن ، خواستن موفقیت ، جذب آن و بدست آوردن آن است....

بدون حضور قلب شما در بازاریابی شبکه ای به هیچ جا نخواهید رسید . شما برای کمک به دیگران وارد بازاریابی شبکه ای خواهید شد . افراد در حین صحبت با شما پی به افکار و عقاید شما می برند اگر قصد شما کمک به آنها نباشد یعنی با موفقیت فاصله گرفته اید. افکار ، احساسات و کلمات بازاریاب های شبکه ای برتر نشان دهندۀ شخصیت آنها و هدف آنها در بازاریابی شبکه ای است.

 


 
یکشنبه 29 بهمن ماه سال 1385

سولار

 

 

چرا سولار ؟

 

با توجه به اینکه پلن بای – سولار برای اولین بار در ایران و توسط مدیر عامل محترم شرکت وست ویژن طراحی شده است و البته در راستای فرهنگ سازی مناسب نتورک مارکتینگ در ایران و برگرداندن دید بسیاری از آدم های منفی گام بسیار بلندی به سمت جلو بوده است  و البته قدرت درآمد زایی بازاریابان آن را نیز به طرز وحشتناکی ! افزایش داده است ، لذا لازم دانستیم که اطلا عات جامعی را در زمینه پلن سولار ؛ بای – سولار  و نحوه درآمدزایی آن را در اختیار  دوستان عزیز قرار دهیم . امید داریم که با بالا بردن هر چه بیشتر اطلاعات و آگاهی خویش در زمینه نتورک مارکتینگ و در مورد شرکتی که در آن در حال فعالیت هستیم بتوانیم پاسخ دندان شکنی باشیم برای بسیاری از ابهاماتی که توسط انسان های مبهم و ناراحت ! مطرح می شود . در قسمت اول این سلسله مطالب به بیان اهمیت طراحی پلن سولار و درک لزوم وجود آن در ایران می پردازم

 

اصولا همانطور که بارها و بارها گفتیم و در مقالات متنوع هم آوردیم نتورک مارکتینگ یعنی فروش طبیعی . فروشی که برخاسته از تجارت نوین الکترونیکی است و به خاطر عوامل مختلف از جمله آزادی فرد در میزان کسب درآمد ؛ و بلوغ فکری افراد در تلاش در جهت تشکیل سازمان های مختلف برای فروش بیشتر و ... مورد جذابیت میلیون ها انسان در سراسر دنیا قرار گرفته است  . البته این را هم باید گفت که نتورک مارکتینگ و به طور عام تجارت الکترونیک به خاطر جهش ناگهانی در زمینه تغییر الگو های انسانها در کسب و تجارتشان ؛ در انتقال مفاهیم و داده هایشان و البته در طرز تعاملاتشان همانند دریای بزرگی بود که در یک فنجان جای نمی گرفت . قبول تغییر شاخص ها ی انسانی از یک جامعه بوروکراتیک و cash oriented ( اسکناس محور ) به یک جامعه الکترونیکی یا فضای مجازی data oriented ( داده محور ) پس از جنگ جهانی دوم و انقلاب رونسانسی اروپایی حتی برای کشورهای جهان اولی که با سرعت سرسام آور گرایش به این تغییر داشتند هم بسیار سخت بود چه برسد به ایران که در دوران قاجار و پهلوی در اوج افول فکری قشر عام مردم به سر می برد و حاصل آن دوران امروزه وجود یک جامعه خرافاتی با شاخصه های تند و شدید سنتی  است که حتی نمی داند اینترنت چیست چه برسد به تجارت الکترونیک و درک نتورک مارکتینگ !!!

 

خلاصه سرتان را درد نمی آورم . در همین اوضاع و احوال بود که سرو کله نتورک مارکتینگ از خارج توسط یک شرکت خارجی در ایران پیدا شد و به خاطر علل متفاوتی که خودتان بهتر از میدانید خیلی زود جای خود را میان مردم باز کرد . اما متاسفانه به خاطر عدم آگاهی لازم از سوی مرم و حتی مسولین و عدم اتخاذ سیاست های لازم در قبال آن تبدیل شد به آلت دستی برای سودجویان و کلاهبرداران . و درست همین جا بود که متاسفانه نتورک مارکتینگ تبدیل شد به کلاهبرداری و نتورکرها به کلاهبرداران . نتورک کم کم برای مردم تبدیل شد به 3-3 250 $ و اعداد و ارقامی از این قبیل . سرخوردگی از نتورک مارکتینگ در بین مردم بیداد می کرد و همین انفعال سبب شده بود که جلوی فکر و آگاهی خیلی ها در این زمینه گرفته شود . درک این مطلب که هر کس می تواند محصول مرد نظر خود را از طریق اینترنت خریداری نماید و محصول صحیح و سالم به دستش برسد برای بسیاری ثقیل بود زیرا که یا خرید کرده بودند و محصولات طلا و جواهرشان نیامده بود و یا اینکه از افراد متضرر شنیده بودند که (( این ها همش کلاهبرداریست )) . شاید اگر نتورک از اول توسط یک شرکت داخلی به مردم معرفی می شد و شرکت به تعهداتش پایبند می بود آنوقت کم کم جامعه ماهم به سمت فرهنگ سازی در این زمینه می رفت اما افسوس ...

 

وجود یک همچنین جوی باعث شد که حتی وقتی پس از چند سال شرکت های ایرانی هم به قصد فرهنگ سازی مناسب وارد گود یک همچنین تجارتی شدند دیگر با آن استقبال از جانب عامه مردم روبرو نشدند و این بار کار به مراتب سخت تر شده بود و اثبات این که (( این بار دیگر کالاها حتما میرسد ...)) . وجود سابقه بد ذهنی عامه مردم سبب میشد که این گونه فعالیت و تجارت همواره در خط قرمز فکری مردم قرار داشته باشد . حتی وست ویژن که به اعتقاد بنده تنها شرکتی بود که تاوان و هزینه این فرهنگ سازی را داده و می دهد نیز به این امر پی برد و در جهت تغییر وجهه این تجارت ود ر برابر این تغییرات تحمیلی از سوی جامعه دست به انتخاب پارادایم صحیح زد و این پارادایم چیزی نبود غیر از کالای سولار ( خورشیدی ) ....

 

همانطور که در قسمت قبل عنوان کردیم وجود مشکلات فراوان در ایران در زمینه تجارت نتورک مارکتینگ از قبیل عدم وجود قانون مدون و شفاف در این زمینه و عدم اطلاع رسانی درست رسانه ها و همچنین عدم آگاهی مردم از این تجارت و ... سبب شده بود که مردم نسبت به این تجارت و نحوه انجام آن بی اعتماد شوند و نتورک را بساطی برای پر کردن جیب های آنهایی که زودتر وارد شده بودند بدانند . حال آنکه در سراسر دنیا بیش از پنجاه میلیون نفر آزادانه به این تجارت مشغولند و نه تنها از این راه به درآمدهای هنگفتی رسیده بلکه سبب گردش مالی و ارز آوری قابل توجهی برای کشورشان شده اند . در هر حال بهترین راه حل برای فرار از این بحران همانطور که گفتیم سولار بود . در این قسمت قصد داریم که بیشتر راجع به سولار و کالاهای آن و نحوه خرید از شرکت  و میزان پورسانت دهی آن بحث کنیم .

 

همانطور که همگی شما میدانید یکی از مشکلاتی که فروش پکیج سیلور داشت این بود که به خاطر حجم بالای خرید ؛ بعضا محصولات به موقع به اشخاص نمی رسید و یا بهتر بگویم اصولا پست جمهوری اسلامی نیز جوابگوی یک نتورک بزرگی همچون وست ویژن نبود . و یا همین اتفاقات بعضا برای کارت های تخفیف نیز می افتاد و همین امر سبب می شد که نه تنها خریداران از خرید خود ناراضی باشند و بالطبع اعتماد خود را نسبت به شرکت از دست بدهند بلکه راهبران هم نتوانند آنطور که باید و شاید در رشد و آموزش و هدایت مجموعه خود کوشا باشند چراکه بخشی از زمان آنها صرف پیگیری این مسائل می شد . شاید بتوان کمی حق را نیز به خریداران داد . چراکه الگوی ذهنی مردمان ما از کسب و تجارت این است که اول محصول را ببینند ؛ لمس کنند و حتی برای خرید آن چانه بزنند و بعد آن را بخرند !! و این که با آنها راجع به جی بانک و خرید اینترنتی و  این قبیل مسائل صحبت کنی اول نگاهی عاقل اندر سفیه به آدم می اندازند و با لحنی طعنه وار می گویند (( ما به این جور سیستم ها اعتقادی نداریم )) خلاصه این داستانی است که احتمالا برای بسیاری از شما اتفاق افتاده است . اما پلن سولار این پتانسیل را دارد تا شما بتوانید با همان الگوهای سنتی با مشتریانتان صحبت بکنید و به قول معروف با زبان خودشان با آنها حرف بزنید . می پرسید چگونه ؟

 

پلن سولار بر این اساس طراحی شده که اولا محصولاتش قابل مصرف باشد . درست است که فروشی معادل 350000 پکیج سیلور در مدت زمان یک سال و اندی توانست تکانی به صنایع دستی بدهد و بسیاری از تولید کنندگان صنایع دستی را نسبت به حرفه شان دلخوش کند ؛ اما در هر حال ما باید قبول کنیم که اگر بخواهیم برای تمام ایران باشیم باید علایق مختلف را نیزپاسخگو باشیم . ما باید قبول کنیم که بسیاری از مشتریان ما با صنایع دستی سرو کاری ندارند و پلن آن را نیز نمی توانند درست و حسابی هضم کنند . اینجاست که سولار می تواند راه گشا باشد . زیرا که محصولات آن عموما قابل مصرف ترند . مثل پارچه کت شلواری ؛ تورهای کیش که تا چند هفته دیگر وارد سبد کالا میشود و ...

 

وجه تمایز دیگر سولار با سیلور نحوه خرید آن است . شما برای فروش سیلور ابتدا باید به مشتری خود مفهوم ای سریال ؛ دفتر کار الکترونیکی ؛ جی بانک و ... را توضیح بدهید و بالطبع طیف آدم هایی که از سواد کمی برخوردارند ولی شم بازاری خوبی دارند را از دست می دهید ( البته منظور من مطلق نیست چراکه ممکن است شخص یا اشخاصی باشند که اتفاقا به این صورت به سود خوبی هم رسیده باشند که البته معمولا جزو استثناها هستند . منظور من اعم افراد است ) اما در سولار نحوه خرید بدین شکل است که شما محصول خود را ( مثلا پک پارچه کت و شلواری که خودتان خریداری کرده اید  ) به طرف مقابل نشان داده و در صورت تمایل ؛ شخص پول را به شما می دهد ؛ شما هم  به حساب شرکت واریز کرده و همان روز به دفتر پشتیبانی شرکت مراجعه کرده و با ارائه فیش واریزی ؛ محصول را همان جا تحویل گرفته و به مشتری خود می دهید . بدین صورت خریدار شما هیچگونه نارضایتی در قبال تاخیر در رسیدن محصول و یا اینکه جنس خود را از ابتدا از نزدیک ندیده و خیلی مسائل دیگر نخواهد داشت .

 

نکته دیگری که به نظر بنده از نقاط قوت پلن سولار محسوب می شود توانایی و کشش پلن در قبال فروش عمده است . شما در سولار این توانایی را دارید که در صورت داشتن یک بیزینس پلن خوب و یک استراتژی قوی و منطبق با بازار؛ پک های سولار را به صورت عمده در بازار و یا سازمان های مختلف  بفروشید . نحوه فروش عمده نیز چنین است که شما با تسلیم قرارداد خود با سازمان مربوطه  و فیش واریزی به شرکت ؛  محصولات را دریافت کرده و به تعهدات خود عمل می نمایید . البته در این مورد باید از قبل با دفتر پشتیبانی در مورد تحویل محصولات هماهنگی های لازم را به عمل آورید . البته قیمت پکیج سولار ( همانطور که از اولین محصولش یعنی پارچه کت شلواری به اضافه کیف کتی پیداست ) قیمت مصرف کننده است ؛ یعنی به درد مغازه دار برای خرید و فروش چندان نمی خورد همچنین قیمت عمده فروشی نیز نیست اما می توان با اجرای یک استراتژی مناسب قیمت آن را به عمده فروشی نیز رساند !!! ( علاقمندانی که می خواهند از این استراتژی باخبر شوند می توانند به صورت کتبی با ما در تماس باشند )

 

در قسمت بعدی راجع به نحوه پورسانت دهی این پلن بحث خواهیم کرد ؛ امید است که در پایان این سلسله مطالب بتوانیم اطلاعات و آگاهی شما را در زمینه سولار بالابرده باشیم و هر یک از شما عزیزان بتوانید با ایجاد یک استراتژی قوی در گسترش فروش شرکت سهم بزرگی داشته باشید .

 

ادامه دارد ...

 


 
یکشنبه 29 بهمن ماه سال 1385

با سلام خدمت همه عزیزان و دوستداران وست ویژن

در جلسه ای که دیشب با جناب آقای بابایی داشتیم ایشان خبر غرور آفرینی را به ما دادند که به خاطر طراحی منحصر به فرد پلن بای - سولار که برای اولین بار در دنیا در شرکت وست ویژن توسط ایشان اجرا شده است ایشان موفق به اخذ مدرک دکتری افتخاری از دانشگاه راچ (Rach ) کالیفرنیا شدند .

از طرف تیم آریا وست ویژن زنجان این افتخار بزرگ را به آقای دکتر بابایی و خانواده بزرگ وست ویژن تبریک می گوییم .


 
سه شنبه 24 بهمن ماه سال 1385
نکات مهم در هنگام پرزنت
هشدار برای کسانی که به بازار نت ورک وست ویژن می پیوندند:

١- مبلغ پرداختی به شرکت بعنوان دریافت کارت تخفیف و خرید یکی از محصولات وست ویژن میباشد.

٢ - زیر18 سال سن را ثبت نام نکنید.

٣ – تعهد باید حتماٌ بین طرفین تنظیم گردد. زمان کاری- تعدادجلسات آموزشی در هفته.

٤- برای خرید بیشترطمع نکنید، سعی کنید ابتدا دریک جایگاه تمرکز داشته باشید و سود خود را به حداکثر برسانید .

۵- سعی کنید افرادی را جذب وست ویژن کنید که به کامپیوتر و اینترنت آشنائی داشته باشند و یا علاقه مند به یادگیری

 کامپیوترو اینترنت باشند زیرا دیر یا زود شخصا میبایستی توانایی برداشت از بانک الکترونیکی و نقد کردن پورسانتهای

 خود را داشته باشد.( که با بودن در تیم و گروه می توان آن را جبران کرد)

۶- به کسی هرگز نگوئید برای شما کارمی کنم و مشتری می آورم چنین چیزی ممکن است تحقق نیابد.

٧- به هیچ کس انگیزه و وعده دروغ ندهید که جذب سیستم شود، بگذارید به میل خود وارد سیستم شوند.

٨ - سعی کنید قبل از دعوت دوستان، اطلاعات شما از سیستم وست ویژن کامل باشد.

۹ - اگر اطلاعات شما کامل نیست از افراد آگاه اطلاعات خود را کامل کنید.( لیدرها ، شرکت و سایت های معرفی شده )

١٠- کسانی که ثبت نام کننده هستند باید توجه کنند که افراد را به حالت هشتی و در محلی ثبت نام  کنند که معرف آن شخص

 در نظر گرفته است. ( قبل خرید فرم موقع ثبت نام را آماده و پر کنید که در زمان ثبت نام مشکلی به وجود نیاید )

١١- حتما باید برای افرادی که به وست ویژن ملحق می شوند تفهیم شود که مبلغ پرداختی به شرکت بعنوان دریافت کارت

 تخفیف و خرید یکی از محصولات وست ویژن میباشد.

١٢- هیچ سهام وسپرده و سرمایه گذاری در کار نیست.

١٣-  پاداش گرفتن شما وابسته به میزان وقت برای آموزش، تمرین ، پیگیری و کار و فعالیت شما می باشد درغیر اینصورت

 هیچ پاداشی از طرف شرکت به شما تعلق نمی گیرد.

14 - همه باید توجه داشته باشند در سیستم وست ویژن هر یک نفرپس از پایان دوره آموزشهای مقدماتی  نت ورک،

 کافیست فقط دومشتری را با مشورت با راهبرخود به سیستم معرفی کند.


 
یکشنبه 22 بهمن ماه سال 1385
چی میشد اگر میدونستی؟

چی میشد اگر میدونستی؟

 

تا به حال چند بار از کسی پرسیده اید  "چی کار میکردی اگر... " یا " چی کار میکردی اگر میتونستی هر کاری بکنی و گزینه ای به نام شکست وجود نداشت؟"٬ و جواب آنها اینگونه بود "نمیدونم"...

 

بیایید ببینیم چگونه میتوانیم این مشکل را حل کنیم.

 

اول از همه٬ دلایل زیادی است که شخص مقابل به شما جواب بدهد "نمیدونم". میتواند به علت سرعت شما در گفتگو باشد و اینکه شما خیلی سریع پرسیدید "چی کار میکردی اگر...".

 

دلیل دیگر این است که آنها زمان بیشتری میخواهند تا بتوانند به شما جواب بدهند.

 

همچنین٬ وقتی که شما شرایط حال حاضر طرف مقابلتان را کاوش کنید به طوریکه آنها وسعت مشکلات خود را ببینند و احساس نیاز برای تغییر کردن بکنند٬ آنگاه آنها احساسات ناخوشایند خود را بروز میدهند.

 

گرچه٬ در باطن٬ هر شخصی میداند که چه خواهد کرد٬ اما ممکن است که آنها کمی گیج و نامطمئن شوند. ممکن است که نتوانند چیزهایی را که میخواهند بگویند در قالب جملات بگنجانند٬ ساده است٬ به دلیل اینکه آنها تا به حال درمورد آن صحبت نکرده اند٬ یا شاید موضوع مد نظرشان از رویاهای فراموش شده شان باشد.

 

پس٬ شما باید به آنها مقداری زمان و فضا بدهید.

 

چگونه باید واکنش نشان داد؟!

 

یکی از ساده ترین و موثرترین راهها برای واکنش نشان دادن به پاسخ " نمیدانم" این است که لبخند بزنید و بپرسید...:

 

" و اگر میدانستی٬ چی کار میکردی ؟ "

 

و بعد ساکت بمانید !

 

شگفت زده خواهید شد وقتی ببینید چه تعدادی از مردم به شما جواب خواهند داد ! و بعد میتوانی گفتگو را ادامه بدهی.

 

در آخر اینکه "چه کار میکردی اگر ..." سوال بسیار قدرتمندی است اگر درست به کار برده شود.

 

مایکل الیور

 

 

+ نوشته شده توسط One Of Se7eN

   1      2      3      4      5      6      7      8    >>
برای عضویت در خبرنامه این وبلاگ نام کاربری خود در سیستم بلاگ اسکای را وارد کنید
نام کاربری
 
تعداد بازدیدکنندگان : 21571


Powered by BlogSky.com

عناوین آخرین یادداشت ها